22 квітня
Як розблокувати рахунки, арештовані через несплату штрафу ТЦК
Як повернути доступ до банківських рахунків, арештованих через заборгованість, зокрема штрафи від ТЦК. У Мін’юсті роз'яснили – що робити боржнику, як діяти у випадку блокування зарплатного чи соціального рахунку та як оформити зняття арешту під час воєнного стану
Штраф від ТЦК: як сплатити 8500 грн замість 34000 грн за ігнорування повістки чи не уточнення даних
Розмір штрафу, який можуть накласти на військовозобов’язаного громадянина, – від 17 000 грн до 25 500 гривень. Але ці цифри за певних умов можуть бути значно зменшені чи навпаки збільшені. В статті розберемо деталі, які допоможуть зменшити штраф або зовсім його уникнути

Про «нагляд» за рахунками. ЦПД VS трудового. Відпрацювання при звільненні. (Не)відстрочки студентам. ВО в ОСББ 🙋♀️ Ранковий кадровик від 22.04.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

21 квітня
Відстрочка від мобілізації: хто має право та як оформити – роз’яснення ТЦК
У Харківському ОТЦК та СП нагадали, що відстрочка від мобілізації надається лише за наявності підстав, визначених Законом №3543. Подати документи можна особисто або через застосунок «Резерв+». Рішення про надання або відмову ухвалюється комісією протягом 7–15 днів
Неповний робочий час: запроваджуємо легко і без помилок
У період дії воєнного стану багато підприємств ініціюють встановлення для свого персоналу режиму неповного робочого часу. Іноді це стає вимушеною мірою, яка спрямована на збереження робочих місць і стабільності підприємства у складний час. У нашій статті ми детально розповідаємо про всі тонкощі й нюанси, які пов'язані з документальним оформленням такого режиму роботи

Мобілізація та облік працівників: які дії обов’язкові для військовозобов’язаних у 2025 році
З 24 лютого 2022 року в Україні триває загальна мобілізація. Чоловікам віком 18–60 років слід оновити свої облікові дані, пройти ВЛК, мати при собі військово-облікові документи та з’являтися за викликом. За порушення – штрафи до 25 500 грн
Звільнення без відпрацювання двох тижнів: право скористатися відпусткою та лікарняним
Часто густо доводиться чути про те, що при звільненні роботодавець вимагає від працівника відпрацювати 2 тижні. Чи дійсно КЗпП вимагає саме відпрацювання? Чи може норма звучить дещо інакше? Розбираємося у нашому мінікурсі

Чи можна приєднати кілька днів відпочинку за донацію до щорічної основної відпустки
Працівник надав 4 довідки, які підтверджують донацію крові в різні місяці за останній рік. За свій поточний робочий рік він уже брав відпустку на 14 днів (безперервних). Чи можливо приєднати всі 4 «донорські» дні до однієї щорічної основної відпустки? Яка найменша тривалість щорічної основної відпустки має бути, щоб до неї приєднали додаткові дні відпочинку за донацію крові?
Паперовий лікарняний: чи можна подати заяву-розрахунок через портал ПФУ
Попри впровадження електронних лікарняних, у деяких випадках медзаклади все ще можуть видавати паперові листки непрацездатності. Чи можна подавати заяву-розрахунок за такими документами – роз’яснили у ПФУ
Коли Держпраці визнає ЦПД прикриттям трудових відносин
Роботодавці часто укладають цивільно-правові договори, щоб уникнути оформлення трудових відносин. Але на практиці це може коштувати дорого. Держпраці перевіряє наявність ознак трудових відносин і в разі виявлення – нараховує штрафи. Що саме контролює інспектор і хто в зоні ризику
Впровадження нової системи оплати праці на підприємстві
Інколи роботодавець хоче змінити діючу форму або систему оплати праці. Наприклад, замінити погодинну оплату на відрядну, або додати ще одну форму оплати праці. Як правильно це впровадити? Які накази слід видати? З ким погоджувати та як повідомити працівникам? В цій статті підкажемо роботодавцю алгоритм дій

Про 50% штрафу від ТЦК, Реєстр кваліфікацій, мобілізованих у Списках, (не)проходження ВЛК, підсумки тижня 🙋♀️ Ранковий кадровик від 21.04.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
